在公司全力发展之际，我们敞开怀抱，欢迎有思想、有潜力、敢担当、敢创新的人才加入，我们将最大限度地为各类人才提供发展和施展才华的空间。     公司的人才管理原则是：知贤善任、学无止境、盛情珍视、各尽其才。公司全力帮助每位员工迅速成长，深入挖掘每位员工的潜力，最大程度地发挥其积极性与主动性；同时，重视每位员工个性与多样性的有机结合，坚持尽其才，才尽其用，各尽所能，尽智尽力，帮助每一位员工取得工作上的成功。

入职培训：安排所有入职的新员工参加入职培训，使新员工深度了解浩云、理解浩云、喜欢浩云，认知认同浩云的价值观和文化，形成归属感，实现由社会人向浩云人的角色转变，在浩云这个舞台上更快更好地成长起来。

在职培训：在职培训包括内部培训和外部培训。内部培训有日常培训、岗位技能提升培训、晋升培训、转岗培训等。公司定期聘请专职培训机构对员工进行培训，包括管理技能及专业技能等培训。公司针对不同层次培养对象，设置不同课程，通过重点培养企业行业领军人物、中基层管理人才、职能专业人才和行业专业人才，带动公司人才队伍整体素质的提高，实现公司与员工的共赢。

员工自学：公司支持员工利用业余时间自学，提高知识和工作技能，公司为员工自学提供充分的支持和必要的条件。

☛工作时间：双休，五天工作制；
☛五险一金：公司按国家有关规定，为员工购买社会保险和住房公积金；
☛每个月领取劳保，可提供住宿，工作日提供班车接送；
☛人性化带薪福利假：年假、法定节假日；
☛丰厚的奖金：年底享受公司年终奖；
☛团队活动：公司设有部门活动基金，由部门自主安排组织各种部门活动、员工旅游；年度运动会、年会等丰富多彩的员工活动。